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Subgerente de Aseguramiento de Calidad de Conserjería
West Valley City
Subgerente de Aseguramiento de Calidad de Conserjería
Tiempo completo • West Valley City
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Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
Los miembros esenciales de nuestro equipo disfrutan de:
- Pago competitivo*Horarios flexibles
- Oportunidades de Trayectoria Profesional
- Formación remunerada
Durante más de 60 años, ServiceMaster Clean ha creado entornos de trabajo más limpios, saludables y seguros para nuestros clientes. Como Service Master Service Partner, perteneces a un equipo que trabaja en conjunto para ofrecer las mejores soluciones y servicio al cliente a nuestros clientes.
Descripción del puesto de trabajo:
Este puesto es responsable de crear entornos más limpios y saludables para nuestros clientes mediante la realización de las siguientes funciones y responsabilidades esenciales. Otras funciones pueden ser asignadas:
● Manténgase actualizado sobre procesos, suministros y equipos
● Formación de nuevos empleados
● Controles de calidad rutinarios para garantizar que se cumplan nuestros estándares y los de nuestros clientes.
● Proporcionar coaching y reentrenamiento para cualquier empleado que necesite más orientación
● Asegurar el éxito de los empleados durante un PIP (Plan de Mejora del Rendimiento)
● Llevar los suministros a las cuentas de los empleados
● Comunicación positiva regular con clientes y empleados
● Cubrir turnos para los empleados que están ausentes
● La capacidad de realizar el trabajo del proyecto individualmente cuando sea necesario
● Tomar la iniciativa en el trabajo del proyecto cuando sea necesario
● Comunicación con los empleados para el trabajo de proyectos de personal
● Creación de listas de pedidos para la alta dirección
● Seguimiento y actualización del inventario
● Ayudar a crear nueva documentación según lo solicitado
● Creación de hojas de tareas para nuevas cuentas
● Actualizar la documentación existente según sea necesario
● Ayudar a mantener la organización en las áreas de oficina y suministros
● Actualización del sistema de control de tiempo para los empleados y los horarios del edificio
● Auditorías quincenales del sistema de cronometraje para nómina
● Chequeos diarios a través de llamada telefónica con su supervisor directo
● Revisión trimestral de autodesempeño (KPI)
● Auditorías rutinarias de armarios para nuestras cuentas de conserjería
● Trabajar con la gerencia mensualmente para garantizar que las horas de producción de los empleados estén dentro de los estándares
● Manténgase actualizado sobre procesos, suministros y equipos
● Formación de nuevos empleados
● Controles de calidad rutinarios para garantizar que se cumplan nuestros estándares y los de nuestros clientes.
● Proporcionar coaching y reentrenamiento para cualquier empleado que necesite más orientación
● Asegurar el éxito de los empleados durante un PIP (Plan de Mejora del Rendimiento)
● Llevar los suministros a las cuentas de los empleados
● Comunicación positiva regular con clientes y empleados
● Cubrir turnos para los empleados que están ausentes
● La capacidad de realizar el trabajo del proyecto individualmente cuando sea necesario
● Tomar la iniciativa en el trabajo del proyecto cuando sea necesario
● Comunicación con los empleados para el trabajo de proyectos de personal
● Creación de listas de pedidos para la alta dirección
● Seguimiento y actualización del inventario
● Ayudar a crear nueva documentación según lo solicitado
● Creación de hojas de tareas para nuevas cuentas
● Actualizar la documentación existente según sea necesario
● Ayudar a mantener la organización en las áreas de oficina y suministros
● Actualización del sistema de control de tiempo para los empleados y los horarios del edificio
● Auditorías quincenales del sistema de cronometraje para nómina
● Chequeos diarios a través de llamada telefónica con su supervisor directo
● Revisión trimestral de autodesempeño (KPI)
● Auditorías rutinarias de armarios para nuestras cuentas de conserjería
● Trabajar con la gerencia mensualmente para garantizar que las horas de producción de los empleados estén dentro de los estándares
Exigencias físicas y calificaciones:
- Estar de pie, caminar, empujar, arrodillarse, girarse, estirarse constantemente (hasta el 100%)
- Debe ser capaz de levantar y/o transportar hasta 25 libras.
- Debe tener buen ojo para los detalles
- Hablar español es una ventaja, pero no es obligatorio
- 1-2 años de experiencia como conserje, conserje o ama de llaves es una ventaja, pero no es obligatorio
- Proporcionará capacitación en el trabajo a aquellos con una fuerte ética de trabajo y voluntad de aprender.
- La capacidad de ser flexible y trabajar a un ritmo rápido en un trabajo multitarea es imprescindible.
- Contribuir al esfuerzo general del equipo, incluyendo estar en uniforme, ser confiable y llegar a tiempo.
Aplica y forma parte de ServiceMaster, una de las empresas de limpieza profesional más respetadas del país. Nos enorgullecemos de crear entornos más limpios y saludables para nuestros clientes, sus empleados y consumidores. Como Service Master Service Partner, perteneces a un equipo que trabaja en conjunto para ofrecer las mejores soluciones y servicio al cliente a nuestros clientes.
Ofrecemos formación remunerada, un excelente equilibrio entre el trabajo y la vida personal y oportunidades de progreso y una trayectoria profesional que coincida con sus intereses y objetivos.
Compensación: $22.00 - $25.00 por hora
Construida sobre una base de grandes marcas y empleados con pasión por el servicio, nuestra visión es ser el proveedor líder de servicios esenciales a través de personas capacitadas, servicio al cliente de clase mundial y acceso conveniente. Al unirse a ServiceMaster, será parte de una red talentosa de empleados con una visión compartida.
Nuestro entorno es una comunidad diversa donde las personas exitosas trabajan juntas para lograr objetivos comunes.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado de ServiceMaster Clean®. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en esta ubicación deben hacerse directamente al franquiciado, y no a The ServiceMaster Company, LLC.
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Compensación competitiva
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Horarios flexibles
Sin fines de semana y feriados *